会议结束后，依依的难题也就随之而降临。
在这个人才济济的社会，只要公司提供的资金充足，要找到几个出色的设计家并不难，可问题是，柳依依要在短时间内保证他们个体之间的协作性和团结能力。
这对于一个没有过培训新人的经验的柳依依来说，简直就是把自己往火海里推。
可是事已至此，她也只能顺舟推舟了。
在办公室里苦苦思索着这些棘手问题的柳依依，没有注意到外面的风言风语。
“我们表面上同意，看这小妞到时闯个大窟窿出来，最后不还是求着我们这个老骨干去弥补..”
“是啊老徐，你看我们设计部的人现在都恨不得给柳秘书一张离职单勒令她离开群英呢，居然敢公然看不起我们...”
“哼，这只是个烟雾弹，精彩的还在后头呢，我可不会真的让她招人进来顺顺利利地通过试用期。”
“你看我们柳董，自从女儿来了就不顾我们这些人的看法了，真是一天不如一天...”
“........”
周六加班时间，办公室外嘈杂不已，恰好在茶水间监听到这一切的柳常，心里变得异常沉重。
他理解公司老员工因为在职多年而稍有懈怠的心里，可他实在没有想过这一班和他共事多年的老战友们，在公司急需战略转型的时候依旧选择了安逸。
近六十岁的柳常心里思绪万千。
再过两年，就到了退休的日子，他实在没有勇气去想象公司里没有自己的样子。
在这样一群坐食山空的老员工的吞噬下，公司坚持不了多久必然会被社会淘汰，到时候他柳常辛苦大半辈子的努力也就随之付诸东海了。
而现在柳依依来得正是时候，柳常看着柳依依办公室紧闭的大门，彷佛抓到了一棵救命稻草。
他想要在段时间内把柳依依培养成为一名能够透析公司情况和发展前景，为公司的未来谋取生计的未来继承人。
至于柳莹和陈艳，柳常不曾想过要把这个位置推让给她们其中的任何一个人。
两母女对柳依依所做的种种过分举措，早已让柳常那颗心渐渐冷却。
随着年龄的老去，人总会花大量的时间在回忆过去，把自己沉浸在过往中，从而逃避消逝的光阴和即将老去的自己。
柳常亦是如此。
每当他想起柳依依这些年来因为自己而受到的各种委屈和凌辱，想起依依的母亲、他曾经的爱人年纪较轻就断送了自己的性命，把孤苦伶仃的依依丢在世界上，他就自责不已。
自从依依回国后，他内心深埋着的那一番父爱和责任感重新燃了起来，他觉得自己必须要对柳依依百分之两百的关心和保护，才能弥补一点点过去柳家给依依造成的伤害。
柳常就这么静静地立在茶水间想着问题，任由自己的思绪飘向远方，直到办公区里的员工偷懒拿着零食和水杯走进茶水间。
他们看见董事长站在这个不远不近的距离，心里很是慌张。
他们担心董事长听到关于他和他女儿的怨言和重重讽刺的话语，却又只能佯装没事发生一样，干干地和柳常打着招呼。
而柳常也和往常一样，微微点头以示回应，便走进了依依的办公室。
他认为自己假装淡定，也许会让员工心安一些，这样对柳依依未来在公司的路上也好走一些。
“依依，关于你要引进一批年轻的设计团队，这两天做份报告给个预算给我，我全力支持！”
柳常对着埋头苦干的柳依依一脸坚定地通知道，弄得依依一下子感动不已。