同时进行着奶制品的研发和自行车的生产，让李温馨几乎没有空余的时间。
每天都是在各种会议中度过，而因为管理没有跟上，李温馨也觉得有些力不从心了。
为了提高自己的管理能力，李温馨又下了一个很大的决心。
完全放下现在的事情专心去学习。
“那我们可怎么办？厂里的员工很是不舍得。
在大家的心目中，李温馨就是主心骨，没有了主心骨，那这厂子就可能会出乱子。
可是李温馨已经下了决心，这哪怕亏本几个月，也要努力先把自己的管理能力先提升上去。
在国内最高学府的教室里，身边的同学都是国内数一数二的大家，所有人里面，就只有李温馨一个人年纪还未成年，而且，还是唯一的一个女的。
而当老师看见李温馨的第一感觉，也是觉得这个女孩是不是一个游客迷路了。
可是当大家一番介绍之后，所有人都非常吃惊的看着李温馨。
让所有人没有想到的是，这每天早上喝的牛奶，竟然就是这么一个小姑娘做出来的。
李温馨在课堂的表现非常积极，老师布置的相关内容，李温馨都会认真的学习思考。
而且，李温馨还经常把在工作中实际遇到的问题拿出来在课堂上讨论。
虽然已经取得了一些成绩，但大多还是走的差异化，真正考验管理能力的，其实并不多。
见李温馨如此好学，班级里的同学们也是纷纷倾囊相授，李温馨如一块干瘪的海绵一样，快速的吸收着。
没过多久，李温馨的管理能力突飞猛进，老师讲的案例，李温馨也都可以精确的分析到位。
因为学习态度好，进步又很大，李温馨获得了最快进步奖。
回到了厂里，李温馨几乎换了一个人，整个人的穿着，也一下子成熟了很多。
为了事业的发展，李温馨采用了最先进的管理流程，将员工也进行了流程化考核。
刚开始的时候，一些老员工倚老卖老，不怎么配合李温馨的一些改革。
李温馨没有心软，第一时间将这些老员工给开除了。
虽然这些老员工掌握了熟练的技艺，但李温馨坚持不能让一颗老鼠使坏了一锅粥。
一番改革之后厂里的风气明显好了很多。
而为了做好表率，李温馨每一天都是第一个来，最后一个走。
在李温馨的影响下，厂里的工作氛围认真了很多。
为了赶进度
为了形成竞争的格局，李温馨将工人们分成了两组，而且还拿出了不菲的奖金来激励优胜者。
所谓重赏之下必有勇夫，工人们的生产效率顿时有了一个质的飞跃。
看着企业真正的成长起来，李温馨却感觉肩膀上的责任也越来越重，于是，李温馨将之前学校里的同学请到了厂里，让同学们帮忙找下厂子存在的问题，所谓当菊者迷，旁观者清。
同学们也非常重视李温馨的邀请，很认真的对李温馨的厂子进行了全方位的考察评估，最终形成了一份几十页纸的报告，李温馨依据这份报告，再一次对厂子进行提升。